Leitung soziale Betreuung (d/m/w) im Haus Schwansen in Rieseby

Die Brücke Rendsburg-Eckernförde e.V. ist ein im Jahr 1984 gegründeter gemeinnütziger Verein. Ziel des Vereins ist die Förderung der seelischen Gesundheit. Aus einer ehrenamtlichen Initiative von Ärztinnen/Ärzten, Sozialarbeiter*innen und Krankenschwestern ist heute ein Netzwerk sozialer Initiativen, Projekte und Organisationen mit über 1.100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern geworden. Die Brücke-Gruppe sorgt mit über vierzig verschiedenen Angeboten in den Bereichen

• Hilfen für Menschen mit Behinderungen
• Kinder-, Jugend- und Familienhilfe
• Sozialpsychiatrie
• Suchthilfe
• Pflege
• Gesundheitsdienstleistungen
• Arbeit, Beschäftigung und Qualifizierung
• Verpflegung und Hotel
• Selbsthilfe und Ehrenamt

dafür, dass die soziale Landschaft in der Region vielfältig und lebendig bleibt. In der Brücke-Gruppe verbinden sich bürgerschaftliches Engagement, professionelle soziale Arbeit und Gesundheitsdienstleistungen.

Zur Webseite

Brücke Rendsburg- Eckernförde e. V. – Ahlmannstraße 2 a, 24768 Rendsburg

Ihr zukünftiger Arbeitsplatz

Unsere Seniorenwohnanlage Haus Schwansen in Rieseby ist eine auf die Pflege von an Demenz Erkrankten spezialisierte Einrichtung, in der 69 Menschen zusammen leben, die je nach Ausprägung der Demenz in vier unterschiedlichen Betreuungsgruppen ihren Tag gestalten. Die Lage nur unweit von der Ostsee entfernt, macht unser Haus für Arbeitnehmer*innen attraktiv und für unsere Bewohner*innen zu einem schönen Wohnort.

Das erwartet Sie bei uns

• Planung und Durchführung von individuellen Einzelangeboten und vielfältigen Gruppenangeboten als fester Bestandteil der Tagestruktur
• Organisation von Veranstaltungen, Festen und Ausflügen
• Dokumentation, insbesondere auch die Maßnahmenplanung im Rahmen der individuellen Pflegedokumentation
• Fördern und Erhalten der Selbstständigkeit und der Selbstbestimmtheit im Alltag
• Förderung der Integration in die Gemeinschaft
• Förderung der Lebenszufriedenheit der Bewohnenden
• Motivation, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden

Das bringen Sie mit

• Gesucht wird ein Kandidat mit einer Ausbildung als Ergotherapeut, Physiotherapeut oder Sozialpädagoge
• Erfahrung in der Führung eines Teams in einem sozialen oder pflegerischen Umfeld
• Umfassende Kenntnisse und Erfahrung in der Altenhilfe
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie die Fähigkeit, Mitarbeiter zu motivieren und zu führen
• Belastbarkeit und Flexibilität, um auch in herausfordernden Situationen einen professionellen Umgang zu gewährleisten
• Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Organisationstalent

Was wir bieten

Brücke Akademie

Cafeteria-Modell (Brücke-Cafeteria)

Du-Kultur

Flexible Arbeitszeiten

Vereinbarkeit von Beruf und Familie

Gesundheitsgutschein

Jährliche Mitarbeitergespräche

Kinderbetreuungszuschuss

bevorzugte Berücksichtigung bei Kitaplätzen

in den unternehmenseigenen Kitas der Wohnortgemeinde im Rahmen von freien Kapazitäten

tarifliches Gehalt

nach den Arbeitsvertragsbedingungen des Paritätischen Wohlfahrtverbandes mit jährlicher Anpassung

Dienstrad-Leasing über JobRad

Möglichkeit zur Nutzung eines Firmenwagens

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.