Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

Ambulante, teilstationäre u. stationäre Einrichtungen im Bereich gemeindenahe Psychiatrie u. Suchthilfen (Übergangswohnheime, therap. Wohngruppen, Tagesstätten, Tageskliniken, Einrichtungen berufl. Eingliederung, Werkstätten, Integrationsbetriebe)

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Projensdorfer Straße 142, 24106 Kiel

Wir sind die Brücke SH. Alle zusammen. Das heißt fast 800 Mitarbeiter*innen in neun Kreisen und kreisfreien Städten in Schleswig-Holstein. Seit rund vier Jahrzehnten helfen wir Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen bei der psychischen Gesundung und Stabilisierung. 3400 Menschen schenken uns ihr Vertrauen, jedes Jahr. Und wir vertrauen in unsere Mitarbeiter*innen. Wir bieten flexible Arbeitszeiten und große persönliche Gestaltungsspielräume. Wir arbeiten zusammen, helfen uns gegenseitig und wachsen an und mit den Menschen, die wir unterstützen.

Für unser multiprofessionelles Team in unserem Jugendwohnhaus Kiel, Projensdorfer Straße 142 suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Hauswirtschaftsleitung (m/w/d)

mit 20 Wochenstunden (Mo.-Fr. 9:00-13:00 Uhr), unbefristet.

Was Sie machen

• Speiseplanerstellung
• Bestellungen von Verbrauchsmaterial wie Reinigungsmittel, Lebensmittel und Ausstattungen
• Essenzubereitung mit den Bewohner*innen
• Hauswirtschaftliche Reinigungsarbeiten mit den Bewohner*innen
• Umsetzung des Hygienekonzepts
• Anleitung der Bewohner*innen bei anfallenden hauswirtschaftlichen Tätigkeiten

Was Sie ausmacht

• Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftsleiter*in oder vergleichbare Qualifikation
• gerne Erfahrung in pädagogischen Einrichtungen
• Professionelles Handeln, orientiert an den Bedürfnissen der jungen Menschen
• Selbstständigkeit und Flexibilität in der Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Spaß an der Arbeit im Team
• Kreativität

Was wir für Sie machen

Bei der Brücke SH übernehmen wir soziale Verantwortung. Wir setzen uns für alle Menschen ein, auch für unsere Mitarbeiter*innen. Wertschätzung ist bei uns nicht nur ein Begriff, sondern gelebter Teil der Unternehmenskultur. Bei uns gibt’s einen Kinderzuschlag, Kurz-Sabbatical, Bikeleasing und wir bezuschussen alle, die mit Bus oder Bahn zur Arbeit kommen. Und das sind nur einige Beispiele von vielen. Uns liegen Menschen nämlich am Herzen. Die, die bei uns arbeiten genauso wie die, für die wir arbeiten.