Fahrer (m/w/d) für die Personenbeförderung auf Minijob-Basis

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Brüggerfelde 1, 24113 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben zehn Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team im Professor Weber Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n

Fahrer (m/w/d) für die Personenbeförderung auf Minijob-Basis

Deine Aufgaben:

• Du kümmerst Dich um den sicheren Transfer unserer Kunden und Gäste zu unserer Tagespflege und unseren Betreuungsangeboten mit einem Kleinbus
• Du begleitest unsere Kunden und Gäste zu den angebotenen Aktivitäten
• Im Rahmen unserer Transferleistungen betreust Du unsere Kunden und Gäste ganz individuell und berücksichtigst dabei auch die besondere Situation an Demenz erkrankter Menschen

Deine Persönlichkeit:

• Du bist im Besitz eines gültigen Führerscheins der Klasse B / 3 und kennst Dich in Kiel und der Umgebung gut aus
• Du besitzt Einfühlungsvermögen, bist geduldig und gelassen im Umgang mit an Demenz erkrankten Menschen und zeigst die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen
• Aktuelle Kenntnisse im Bereich der Notfallmaßnahmen am Umfallort sind Dir ebenfalls bekannt

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat