Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden/Woche

Senioren- und Pflegeheime, Betreutes Wohnen

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Christianistr 10–12, 24113 Kiel

Die Stiftung Kieler Stadtkloster ist eine gemeinnützige Stiftung und eine der ältesten Institutionen Kiels. Seit über 750 Jahren sind wir für andere da. Wir betreiben acht Seniorenzentren mit jeglichen Wohnformen für ältere Menschen, wie stationäre Pflege, Tagespflege, Wohngemeinschaften, Wohnen mit Service oder Seniorenwohnheime. Ergänzt wird das Angebot um einen ambulanten Pflegedienst.

Als Mitglied in unserem großen Team bist du Teil einer starken Organisation – und ein Teil einer Gemeinschaft, die Menschlichkeit zu ihren besonderen Stärken zählt. Noch vor der Qualifikation kommt die Motivation. Man kann es auch einfacher ausdrücken: Wir wünschen uns als Kolleg*innen Menschen mit viel Herz und dem Wunsch, etwas zu bewirken.

Die Stiftung Kieler Stadtkloster sucht für das Team im Friederica-von Ellendsheim-Haus zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Pflegeassistenzkraft (m/w/d) in Teilzeit mit bis zu 35 Stunden/Woche

mit bis zu 35 Wochenstunden

Deine Aufgaben:

• Du führst die Körperpflege unter Beachtung der Regeln der aktivierenden Pflege bei Bewohnern aller Pflegegrade durch
• Du unterstützt die Pflegefachkräfte bei der ärztlichen Therapie und Diagnostik
• Im Notfall führst du Sofortmaßnahmen durch und benachrichtigst den Arzt
• Du bist für das Vorbereiten und Austeilen der Speisen sowie für die Unterstützung der Bewohner*innen bei der Speiseeinnahme zuständig
• Du trägst zur Förderung eines positiven Arbeitsklimas bei
• Du kannst bei uns etwas bewegen und wirkst an der Weiterentwicklung unserer Konzepte mit

Deine Persönlichkeit:

• Die Qualifizierung als Pflegehelfer*in mit Pflegehelfer*innenlehrgang ist wünschenswert
• Du bist ein Organisationstalent und zeigst Einsatzbereitschaft
• Du bist geduldig und ausgeglichen
• Du besitzt die Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen

Unsere Benefits:

• Entgelt: Vergütung nach Haustarif, Weihnachts- und Urlaubsgeld, Zulagen- und Prämiensystem, Arbeitgeberzuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge, Krankengeld-Aufstockung, steuerfreie Einkaufskarte, Zuschuss zum Jobticket, Bikeleasing
• Einsätze: keine geteilten Dienste, keine angeordneten Überstunden, jedes 2. Wochenende frei, garantiert 3 Wochen zusammenhängender Urlaub, frühzeitige Dienstplanung
• Entwicklung: unbefristete Arbeitsverhältnisse, koordinierte Einarbeitung, Kostenübernahme bei Aus-, Fort- und Weiterbildungen, aktive Karriereplanung, regelmäßige Fortbildungen, anerkannter Ausbildungsbetrieb
• Extras: 6 Wochen Urlaubsanspruch, regelmäßige Mitarbeiterevents, Gesundheitsmanagement und Präventionsangebote, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat