Heilerziehungspfleger, Erzieher o. Ges.- und Krankenpfleger (m/w/d)

Arbeits-, Betreuungs-, Wohn-, Hilfs- und Unterstützungsangebote in ambulanter und stationärer Form für Menschen mit Behinderungen, Bildungs- und Beratungszentrum, Mobile Frühförderung, Familienentlastende Dienste

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Howingsbrook 3, 3 a, 3 b, 23570 Lübeck-Travemünde

Wir sind ein großes familienfreundliches Unternehmen für Menschen mit Behinderungen in Lübeck mit vielfältigen Angeboten in den Bereichen Arbeit, Wohnen, Pflege, Bildung, Gastronomie, Freizeit und Familie. Vom Praktikum über den Freiwilligendienst bis hin zur Fach- und Führungskraft – wir bieten Freude, Perspektiven und einen tollen Arbeitsplatz.

Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt, denn wir sind überzeugt, dass ein zufriedenes und motiviertes Team zur Erreichung unserer gemeinsamen Ziele beiträgt. Wir stehen für Vertrauen, Verlässlichkeit, Verantwortung und Solidarität. Wir sind Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Gemeinsam leben wir Toleranz und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter und sexueller Orientierung.

In unserem Wohnangebot „Howingsbrook“ leben 23 Menschen in einer parkähnlichen Anlage. Wir bieten den Bewohnern/Bewohnerinnen eine umfangreiche Assistenz zur Alltagsgestaltung im Früh- und im Spätdienst.

Aufgaben:

• Assistenz der Bewohner/-innen gemäß individueller Gesamtplanung
• Unterstützung und aktive Gestaltung des Zusammenlebens
• Gewährleistung der täglichen Grundversorgung
• administrative Tätigkeiten
• Umsetzung unseres Qualitätsmanagementsystems

Profil:

• abgeschlossene pädagogische Berufsausbildung
• pflegerische Grundkenntnisse
• pädagogisches Arbeiten
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Freude an der Arbeit mit Menschen
• Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit
• Bereitschaft zu flexibler Arbeit nach Dienstplan, inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsarbeit
• Führerschein Klasse B
• aktuellen Nachweis über ein erweitertes Führungszeugnis

Wir bieten:

• Kommunikation auf Augenhöhe
• familiäre Atmosphäre
• individuelle Einarbeitung
• Fortbildungs- und Qualifizierungsangebote (u. a. arbeitgeberfinanzierte Weiterqualifikationen und individuelle Karriereförderung)
• Bike-Leasing
• Arbeitgeberzuschuss zum Jobticket
• bedarfsgerechte Gesundheitsförderung und Betriebssport
• eine ganzjährige Veranstaltungskultur
• unbefristete Arbeitsverträge
• Vergütung orientiert am Öffentlichen Dienst (TV Marli)
• Jahressonderzahlungen und eine 5-Tage-Woche
• einen jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen
• bis zu 6 zusätzliche Urlaubstage durch Schicht- und Nachtdienste
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen