Digital-Selbstcheck

An beiden Terminen werden basierend auf einem etwa einstündigen fachlichen Input zum Thema „Digitale Transformation und deren Auswirkungen auf soziale Organisationen“ in einem partizipativen Workshop zu Beginn die Bedarfe und Themen der Teilnehmer*innen in Bezug auf den Digitalisierungsgrad ihrer Organisation erhoben. Ziel ist, erste Handlungsoptionen ableiten zu können. Die Teilnehmer*innen werden ferner über eine persönliche Selbsteinschätzung in Bezug auf die eigenen, individuellen Digital-Kompetenzen an die Auseinandersetzung mit den Herausforderungen und Möglichkeiten der digitalen Transformation in Bezug auf ihre Organisation und ihr Arbeitsfeld herangeführt. Dabei steht insbesondere der Blick auf eine zeitgemäße und bedarfsgerechte Organisationsgestaltung, neue Formen der Zusammenarbeit („New Work“) sowie die innovative Dienstleistungsentwicklung im Zentrum des Workshops. Methodisch erfolgt ein Wechsel aus theoretischen Grundlageninputs in Form von Vorträgen und interaktiven Elementen zur praktischen Vertiefung und Auseinandersetzung mit den vermittelten Inhalten.

Ablauf:

Teil I: „Wie digital bin ich?“ (Vormittag)

• Einstieg: Kennenlernen und Erwartungen klären
• Kurzer Impuls zur Erläuterung der Herausforderung der Beschreibung digitaler Kompetenzen und möglicher Kompetenzbewertungen
• Individuelle Arbeit (und ggf. Arbeit in Kleingruppen) mit einem Raster zur Selbstbeurteilung der Digitalen Kompetenz
• Sofern gewünscht Vorstellung der Ergebnisse mit Diskussion von Entwicklungsmöglichkeiten
  
  

Teil II: „Wie digital sind wir?“ (Nachmittag)

• Kurzer Impuls zur Erläuterung der Kategorien, die für die Bewertung der „digital readiness“ der eigenen Organisation relevant sind
• Arbeit in Kleingruppen mit einem Raster zur Beurteilung der „digital readiness“ der eigenen Organisation
• Vorstellung der Ergebnisse mit Diskussion von Entwicklungsmöglichkeiten der eigenen Organisation im Kontext der digitalen Transformation

Der PARITÄTISCHE SH
Zum Brook 4
24143 Kiel