Digitales Recruiting: Fachkräftemangel und Nachwuchswerbung

Die Gewinnung von geeigneten Fachkräften hat sich in den vergangenen Jahren auch für gemeinnützige Organisationen grundlegend verändert: Einfach eine Stellenausschreibung in der Zeitung veröffentlichen, um anschließend aus dem Füllhorn der Masse an eingegangenen Bewerbungen die geeigneten Kandidat*innen auszusuchen: Das funktioniert immer häufiger nicht mehr. Statt Massen von Bewerbungen: Fachkräftemangel. Statt Papier-Bewerbungsmappen: Digitalbewerbungen. Unternehmen bewerben sich zunehmend bei Mitarbeiter*innen - und nicht umgekehrt. Wo früher die Formulierung der klassichen Stellenanzeige ein Selbstgänger war muss heute über Social Recruiting, Content-Planung und Active-Sourcing nachgedacht werden.

Themen

• Recruiting 2021: Was ist relevant, um als gemeinnützige Organisation gute Fachkräfte zu finden?
• Relevante Kanäle und Netzwerke für das Recruiting im Kontext gemeinnütziger Organisationen
• Gezielte Suche von geeigneten Kandidat*innen
• Das Employer-Branding der eigenen Organisation gezielt nutzen

Datum, Uhrzeit, Ort

• 03.03.2021 von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr
• 04.03.2021 von 09:00 Uhr bis 12:00 Uhr
• Je nach Corona-Lage wird die Veranstaltung als Präsenz- oder Onlineveranstaltung stattfinden.

Organisatorisches

• Die maximale Teilnehmer*innenzahl beträgt: 30
• Anmeldungen sind ausschließlich für angemeldete Teilnehmer*innen des Projekt sozial.gestaltet.digital möglich