(Selbst-)Führung : Selbstwirksam im Arbeitsalltag - Online-Kurs

Gemeinnützige Organisationen – und damit auch ihre Mitarbeiter*innen - befinden sich aktuell in Bewegung: In einem Kontext beschleunigter gesellschaftlicher und technologischer Veränderungen steigen die Ansprüche nicht nur an Führungskräfte, sondern auch an Mitarbeiter*innen ohne Führungsaufgaben. Von Mitarbeiter*in wird beispielsweise zunehmend erwartet

• dass sie über eine hohe Selbststeuerungs- und Reflexionskompetenz sowohl in Hinblick auf sich selbst und die eigene Organisation verfügen
• komplexen Situationen und Sachverhalten mit möglichst klarer Haltung und Kommunikation begegnen
• dass sie über grundlegende Konfliktlösungskompetenzen verfügen
• dass sie in der Lage zu selbstorganisierten Arbeiten sind und genau wissen, wann sie Vorgesetze einbinden müssen und wann nicht, d.h. über eine Rollen-, Aufgaben-, und Verantwortungsklarheit verfügen
• selbstorganisiert kleinere und vielleicht auch größere Projekte managen (und damit auch führen) können

Mitarbeiter*innen benötigen allerdings auch das passende Wissen, die Werkszeuge und konkrete Handlungskompetenz, um diesen Anforderungen gerecht werden zu können.

Dieser Kurs bietet den Teilnehmer*innen die Möglichkeit einer persönlichen beruflichen Weiterentwicklung mit dem Ziel, die eigene (Selbst-)Führungskompetenz zu erhöhen. Inhaltlich werden Grundlagen vermittelt, die klassischerweise eher Bestandteil von Fortbildungen für Führungskräfte und (Systemische) Berater*innen sind. In dem Kurs wird laufend auch auf die Möglichkeit der Nutzung digitaler Ansätze / Technologien Bezug genommen.

Neben den wöchentlich stattfindenden zweistündigen Onlineveranstaltungen erhalten Sie als Teilnehmer*in die Gelegenheit, sich in kleinen Peergruppen im vertraulichen Kontext auszutauschen und dort die vermittelten Werkzeuge praktisch miteinander auszuprobieren / zu reflektieren.

Für die Erlangung des Zertifikats muss an 80% der angebotenen Onlineveranstaltungen und Peergruppentreffen teilgenommen worden sein. Eine hohe Bereitschaft zur aktiven Selbstreflexion ist Voraussetzung.

Module und Termine:

• Modul 1:Einstieg und Kennenlernen (Dienstag, 02.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Kurzes Kennenlernen der anderen Teilnehmer*innen
  • Organisatorische Absprachen
  • Bildung der Peergruppen (Kleingruppen)
  • Erste Übungen

• Modul 2: Selbstreflexion und Selbstklärung (Dienstag, 09.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Die eigene Grundhaltung: Weltbild, Menschenbild und Selbstdefinition
  • Glaubenssätze und Verhaltensmuster
  • Die eigenen Emotionen / Emotionale Diversität in Organisationen

• Modul 3: Selbstreflexion und Selbstklärung (Dienstag, 16.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Selbstwert und Selbstmotivation
  • Der eigene Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten
  • Zuständigkeiten und Klarheit bei Arbeitsaufträgen

• Modul 4: Selbstorganisation (Dienstag, 23.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Wie "ticken" Organisationen ?
  • Organisationen als System: Macht, Regeln und Kommunikationsstrukturen
  • Grundbedürfnisse von Menschen in Organisationen
  • Die eigene Einflusssphäre erweitern

• Modul 5: Selbstorganisation (Dienstag, 30.11.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Entscheidungen in Gruppen und Teams: Entscheidungsverfahren
  • Persönliches Zeitmanagement
  • Planen und organisieren
  • Verantwortung und Verantwortlichkeit

• Modul 6:Lösungsorientierte Kommunikation (Dienstag, 07.12.2021 von 14-16 Uhr)
  • Verschiedene Kommunikationsmodelle im Kurzüberblick
  • (Systemisches) Verständnis von Kommunikation
  • Die eigene Kommunikation "unter der Lupe"
  • Unfaire Kommunikation und wie man ihr begegnen kann
  • Konflikte mit einzelnen Kolleg*innen
  • Konflikte im Team
  • Innere Konflikte

• Modul 7: Lösungsorientierte Kommunikation (Dienstag, 14.12.2021 von 14-16 Uhr)
  
  • Die eigene Gesundheit: Umgang mit Ärger, Druck und Überlastung
  • Feedback geben und annehmen

Die Termine der Peergruppentreffen finden selbstorganisiert – entweder online oder in Präsenz -in Kleingruppen statt.

Zur Erlangung des Zertifikats muss an 80% der Termine teilgenommen werden. Es wird eine hohe Verbindlichkeit in der Teilnahme erwartet.

Die Kursteilnahme ist kostenlos für Teilnehmer*innen des Projekts sozial.gestaltet.digital.

Umfang: 14 Stunden Onlinekurs + 6 Stunden Peergruppenarbeit in selbstorganisierten Kleingruppen

Format: Onlinekurs in geschlossener Gruppe

Zielgruppe: Dieser Zertifikatskurs richtet sich an Mitarbeiter*innen mit und ohne Führungsaufgaben

Referent: Boy Büttner, Projektkoordination sozial.gestaltet.digital, Systemischer Berater und Supervisor