Personalentwicklung MIT WIRKUNG - Eine Praxisstudie zur Fachkräftesicherung in der Thüringer Sozialwirtschaft
Die Sicherung des Fachkräftebedarfes stellt heute meist die größte Herausforderung für sozialwirtschaftliche Unternehmen dar. Der Arbeitskräftebedarf der Branche ist hoch und wächst an. Vorliegender Artikel fußt auf der Arbeit des Projektes „Personalentwicklung MIT WIRKUNG“. 45 Thüringer Unternehmen der Sozialwirtschaft wurden interviewt und mit ihnen innerhalb von drei Jahren in Denkwerkstätten zusammengearbeitet, um das Thema Personalentwicklung voran zu bringen. Dabei entstand die „Wertschöpfungskette guter Fachkräftesicherung“, die eine Grundlage bildet für die operative und die strategische Arbeit in Bezug auf personalwirtschliche Fragestellungen. Die Autorinnen greifen eine Auswahl an Aspekten in dieser Wertschöpfungskette auf, stellen die Praxis dazu dar und leiten Empfehlungen ab.