Tools für fehlerfreies Personalmanagement

Ein geräuschlos im Hintergrund funktionierendes Personalmanagement gilt als Hygienefaktor: es sollte selbstverständlich laufen, und wenn es das mal nicht tut, dann tut es besonders weh. Fehler bei der Gehaltsabrechnung, der Anmeldung zur Sozialversicherung oder in verwandten Prozessen sollten im Optimalfall nicht vorkommen, weil sie für Unsicherheit bei den betreffenden Mitarbeiter*innen sorgen können und damit Auswirkungen auf die Personalbindung haben können.

Natürlich sollte das Personalmanagement auch im Vertretungsfall oder nach Rückkehr von Mitarbeiter*innen aus Elternzeit oder anderen längeren Abwesenheiten gut funktionieren. Hierbei unterstützen die meisten Krankenkassen mit gut gebündelten Informationen in ihren Mediatheken. Zum Beispiel bei der Techniker Krankenkasse, der AOK NordWest oder bei der Barmer gibt es kostenlose Webinare und Tools, die das wichtigste Wissen rund um Sozialversicherung, Entgelt, Einstellung von Fachkräften aus dem Ausland und verwandte Themen zusammenfassen.