Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

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Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Leadership
  • New Work

Auch Führungspositionen müssen sinnvoll ausgestaltet sein - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, steigende Komplexitätsgrade und Belastungsgrenzen sowie Empowernment und Partizipation spielen heutzutage eine zunehmend wichtige Rolle. Dieser Artikel erläutert unterschiedliche Formen von verteilter Führung und gibt Hinweise, wie diese Modelle gelingen.

  • Impulse
  • Innovation

Der Siegeszug der Künstlichen Intelligenz im Job ist nach Überzeugung des Arbeitsministers Hubertus Heil nicht mehr aufzuhalten. Er geht davon aus, dass es "späestens 2035 keinen Arbeitsplatz mehr geben wird, der nichts mit KI-Anwendungen zu tun habe". Lesen Sie hier mehr zu dieser Prognose. Auch aus Perspektive sozialer Berufe ist das sicherlich eine spannende Aussicht, mit der Risiken und Chancen einhergehen.

  • Diversity
  • Impulse

Benachteiligung aufgrund des Alters ist eine der häufigsten Diskriminierungsformen in der Arbeitswelt. Was können Organisationen tun, um weniger zu diskriminieren? Dieser Artikel erläutert das Problem und gibt Hinweise zur Vermeidung von Ageism.

  • Employer Branding
  • Impulse

In diesem LinkedIn Beitrag fasst Autor Simon Stock übersichtlich zusammen, welche Aspekte man für ein gelungenes Offboarding im Rahmen eines Exit-Managements berücksichtigen sollte.

  • New Work
  • Personalgewinnung

Händeringend wird nach Fachkräftenachwuchs gesucht. Ausbildungsplätze bleiben unbesetzt. Da stellt sich die Frage: wo sind die jungen Menschen? Wo wollen sie arbeiten? Wie wollen sie arbeiten? Oder wollen sie überhaupt arbeiten? Das ZDF-Format "13 Fragen" beleuchtet in dieser Folge mehrere Perspektiven der Frage "Sind junge Menschen wirklich faul?"

  • Employer Branding
  • Personalgewinnung

Bekannte Arbeitsumgebungen, geschätzte Kolleg*innen und die Sicherheit, ein Arbeitsumfeld gut zu kennen - auch das sind für viele Menschen wichtige Faktoren in einem sich wandelnden Arbeitnehmer*innen-Markt. In diesem Artikel lesen Sie mehr darüber, wie die Rückkehrbereitschaft von ehemaligen Kolleg*innen gefördert werden kann.

  • Best Practice

In der digitalen Veranstaltungsreihe #EchtGut Arbeiten widmet sich der Paritätische Gesamtverband dem Thema Gemeinnützigkeit und möchte gemeinsam mit den Teilnehmer*innen entdecken, wie gemeinnützige Organisationen gesellschaftliche Probleme meistern und Zukunftsherausforderungen bewältigen können.

  • #EchtGut Arbeiten Workshop Fachkräftegewinnung / Marketing als Arbeitgeber (Mittwoch, 27. Sep. 2023 von 13:00 bis 15:00)
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  • Best Practice

Seit 2022 läuft unsere Themenoffensive #EchtGut - Vorfahrt für Gemeinnützigkeit. Zum Abschluss organisieren wir in diesem Herbst eine Veranstaltungsreihe mit verschiedenen Panel-Talks, Diksussionen und Workshops. Wir nehmen uns Zeit, um Themen wie Fachkräftegewinnung, Gemeinwohl, Ökosozial, Jugend begeistern, Digitalisierung und die Nachfolge von Vorständen gezielt in den Fokus zu nehmen.

  • Workshop - Fachkräftegewinnung / Marketing als Arbeitgeber am 27.09.2023 von 13-15:00 Uhr
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