Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

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Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Diversity

Eine Kurzstudie der IU Internationalen Hochschule (IU) kommt zu dem Ergebnis: Junge Männer haben grundsätzlich Interesse, im sozialen Bereich zu arbeiten. Trotzdem gibt es noch Hürden. Lesen Sie hier mehr dazu.

  • Diversity

„Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?“, fragt Romina Maillaro in ihrer Masterarbeit an der Fachhochschule Dortmund. Das Ergebnis ist eine ernüchternde Bestandsaufnahme mit klaren Handlungsempfehlungen, die sie zusammen mit Prof. Dr. Michael Boecker publiziert hat. Mehr dazu lesen Sie in diesem Artikel.

  • New Work
  • Best Practice

Ab Juni gilt für die Pflegekräfte am Klinikum Bielefeld die Vier-Tage-Woche. Das Pilotprojekt des Standortes Rosenhöhe soll die Arbeitsbedingungen der Bestandskräfte verbessern. Wie die Klinik das Vorhaben konkret umsetzt, lesen Sie hier.

  • Impulse
  • Personalgewinnung

Generation Z – was bringt sie mit in die soziale Arbeit? Das war die Frage bei der ersten Veranstaltung aus der Reihe „Wir schnacken sozial“. Trotz strahlendem Juni Wetter traf eine fachlich gemischte Runde online zusammen und tauschte sich über gängige Thesen über, die eigene Erfahrung mit und die Erwartung an die zukünftige Zusammenarbeit mit Menschen aus der Generation Z aus. Ein Kurz-Impuls von Moderatorin Joanna ergänzte den Austausch um aktuelle soziologische Erkenntnisse:

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  • Diversity
  • Impulse

Über strukturelle Gründe, weshalb Frauen möglicherweise ungerne an Business-Events teilnehmen und ihnen das Netzwerken in der Startup-Szene schwerer fällt, berichtet Dr. Kati Ernst, (Founder & CEO ooia) in einem LinkedIn-Beitrag – und entfacht damit eine kontroverse Diskussion.

Zum LinkedIn-Beitrag.

  • Impulse
  • Personalbindung

Unsere Gesellschaft lebt vom Ehrenamt. Wie können Organisationen dies fördern und Freiräume für ihre Mitarbeiter*innen schaffen? Wieso wir Ehrenamt neu denken müssen.

  • Best Practice
  • Personalgewinnung

Ein Mittel gegen die Personalnot ist die Ausbildung von Externen zu Erzieherinnen. Das bedeutet, den gleichen Stoff in der Hälfte der Zeit zu lernen. Wie dieser Quereinstieg in Bayern funktioniert, hören Sie hier.

  • Diversity
  • Impulse

Zum Deutschen Diversity-Tag am 23. Mai 2023 wirft Anti-Rassismus-Trainerin Tupoka Ogette einen Blick auf Rassismus in Unternehmen. Was können Unternehmen tun, damit sich dort alle willkommen fühlen? Ein Interview.