Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Gesundes Arbeiten

Blog-Beitrag der BFS-Trendinfo zum Thema Gesundes Arbeiten. Eine genannte Empfehlung: Eine klare Prioritätensetzung mit Einschränkung des Angebotes.

Mehr Infos: https://www.sozialbank.de/news-events/publikationen/bfs-trendinfo/03-23/bfs-trendinfo-03-23-2

  • Recruiting

"Am 06. und 07. Juli geht der KräfteHack in die nächste Runde! Auch in diesem Jahr beschäftigen wir uns mit der Frage, wie wir Kieler Unternehmen dabei helfen können, Fachkräfte dauerhaft und kontinuierlich für sich zu gewinnen – Sei dabei und gestalte gemeinsam mit uns das Recruiting von morgen!"

mehr Informationen hier: https://knk.de/kraeftehack/

  • Recruiting
  • Innovation

lvlup!HR ist ein Startup aus Schlweswig-Holstein, dass mit Hilfe von E-Sport neue Wege in der Personalgewinnung geht.

Mehr Infos in diesem Blog-Beitrag von gamesmarkt.de.

  • Fachinformation
  • Personalgewinnung

Ein Blogbeitrag von Hendrik Epe zum Thema Fachkräftemangel. Kernfrage: Macht es Sinn, Fachkräfte zu suchen? Oder macht es nicht eher Sinn, die Möglichkeiten zu nutzen, die Organisationen tatsächlich haben? Zu dieser Frage hat Hendrik Epe 8 Thesen zusammengestellt.

Hier geht`s zum Blog-Beitrag.

  • Fachinformation

Bundesweit haben 5.387 Kitaleitungen an der Umfrage zur DKLK Studie teilgenommen Es wird deutlich, wie groß die Herausforderungen in den Kitas vor Ort sind.

Hier geht es zur Studie.

  • Personalgewinnung
  • Recruiting

Erfahrungen mit Geflüchteten haben gerade in kleinen und mittleren Betrieben einen positiven Effekt auf die Einstellungschancen von geflüchteten Menschen. Das zeigen Ergebnisse der IAB-Stellenerhebung. Dies dürfte auch für Personen aus der Ukraine gelten.

Mehr Informationen hier.