Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Personalgewinnung

Die CDU in Schleswig-Holstein hat in ihrer Klausurtagung in Rendsburg ein Positionspapier beschlossen, in dem mehr gezielte Zuwanderung und eine bessere Integration Geflüchteter gefordert wird.

Mehr Informationen in der Mediathek des NDR.

  • Personalbindung

Blog-Beitrag der Paritätischen Akademie: Interview mitmit Danny Stange (Absolvent, M.A. Sozialmanagement) über Anreizsysteme in Non-Profit-Organisationen.

Hier geht es zum Blog-Beitrag.

  • Diversity
  • Impulse
  • Personalbindung

In diesem Blog-Beitrag der Paritätischen Akademie Berlin erklärt Martin Nevoigt, warum auch für hochsensible und introvertierte Menschen das Networking von besonderer Bedeutung ist und wie es gelingen kann.

Hier geht es zum Blog-Beitrag.

  • Fachinformation

Informationen zur "Richtlinie über die Förderung von Projekten und Maßnahmen zur Fachkräftesicherung“ und die erforderlichen Antragsunterlagen können hier heruntergeladen werden.

  • Fachinformation

Eine gute Fachkräftebasis ist entscheidend für die Innovations- und Leistungsfähigkeit des Landes. Außerdem trägt sie dazu bei, die sozialen Sicherungssysteme zukunftsfest zu machen. Deshalb hatte die Landesregierung bereits in 2012 zusammen mit den wichtigen Akteuren am Arbeitsmarkt die Fachkräfteinitiative „Zukunft im Norden“ entwickelt. 2019 wurde das Positionspapier „Eckpunkte für eine erfolgreiche Fortführung der Fachkräfteinitiative ...

  • Fachinformation

Aktualisierung der Arbeitskräfteprojektion 2030 für Schleswig-Holstein.

Mehr Informationen.

  • Diversity

Blog-Beitrag von jobinklusive.org über das Problem der fehlenden Minderheiten im Arbeitsmarkt mit sieben Tipps, wie Unternehmen Bewerber*innen mit Behinderung finden.

Hier gehts zum Blog-Beitrag.

  • Gesundes Arbeiten

Entwicklung, Ausmaß und die Rolle von Belastungs- und Resilienzfaktoren

Kostenloser Open Access-Artikel von Springer-Link.

Soziale Passagen (2023) Yvonne Kahl & Jürgen Bauknecht

Zum Download.