Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Best Practice

Stifter Helfen bietet am 16. Juli 2024 ein kostenloses Webinar unter der Überschrift "Mehr Zeit fürs Wesentliche – dank automatisierter HR-Prozesse" an.

Anhand eines praxisnahen Beispiels aus dem NPO-Bereich soll veranschaulicht werden, wie die Automatisierung von administrativen Personalprozessen mit Personio konkret umgesetzt werden kann.

Inhalte:

  • Vorstellung der People Workflow Automation von Personio
  • Automatisierung zeitintensiver Aufgaben und Steigerung der HR-Prozesseffizienz
    • ...

Die aktuelle Ausgabe der APuZ (Aus Politik und Zeitgeschichte der Bundeszentrale für politische Bildung) widmet sich dem Thema Fachkräftemangel und kann hier kostenlos heruntergeladen werden: https://www.bpb.de/shop/zeitschriften/apuz/fachkraeftemangel-2024/

Die Paritätische Mitgliedsorganisation KulturLife hat im Rahmen ihres Projekts Pla(i)nVET ein Handbuch zur Berufsorientierung in Leichter Sprache erstellt und nun veröffentlicht. ...

  • Impulse

"Aus „leise“ wird „laut“: Nach Quiet Quitting beschäftigt nun Loud Quitting die HR-Welt. Neu ist die Bereitschaft von Mitarbeitenden, verärgert und lautstark zu kündigen, zwar nicht. Aber die durch Social Media umgekrempelte Kommunikationskultur verleiht ihr neuen Sprengstoff. Das Phänomen zu ignorieren, ist für Unternehmen daher keine gute Option."

Die Podcast-Folge finden Sie hier.

  • Personalbindung

Ein Blog-Artikel der BA über den Faktor Resilienz in Unternehmen mit "5 Resilienz-Boostern".

  • Personalgewinnung
  • Personalentwicklung

Viele (junge) Menschen interessieren sich heutzutage für ein duales Studium als Weg in die Soziale Arbeit: nicht nur ist dieser Weg für viele finanziell zugänglicher, er wird auch von vielen als praxisnäher wahrgenommen.

Für viele bereits in der sozialen Arbeit angekommenen Mitarbeiter*innen sind zudem akademische Weiterbildungsangebote interessant, um ihre Praxis mit den neuesten Erkenntnissen aus der Lehre "up-to-date" zu halten.

...
  • Gesundes Arbeiten
  • Fachinformation
  • Personalbindung

Die Arbeitszufriedenheit von Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeitern wird in dem Beitrag längsschnittlich, im Vergleich mit anderen Berufsgruppen und innerhalb der Berufsgruppe im Alters- und Geschlechtsvergleich untersucht.

Zum Open-Access Artikel: https://link.springer.com/article/10.1007/s12592-024-00493-9

  • Gesundes Arbeiten
  • Personalbindung

Wie unterstützt man seine Mitarbeiter*innen bei der Förderung der eigenen Gesundheit, bei wenig Ressource? Man kann mindestens auf bereits vorhandene Angebote im Markt hinweisen.

Wie zum Beispiel bei der gesetzlichen Rentenversicherung: Im Rahmen des Programms RV Fit bietet diese Arbeitnehmer*innen ein kostenfreies und niedrigschwelliges Trainingsprogramm mit Elementen zu Bewegung, Ernährung und Stressbewältigung.

Auch die Berufsgenossenschaften...