Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

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Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

Wie soziale Ausschlussmechanismen die Arbeitsmarktintegration von Fachkräften aus Nicht-EU-Ländern systematisch verhindern - ein Fachimpuls der Friedrich-Ebert-Stiftung.

  • Gesundes Arbeiten
  • Impulse

Die aktuelle Podcast-Reihe des betterplace lab betrachtet den Begriff der Resilienz aus unterschiedlichen Blickwinkeln und übersetzt ihn zusammen mit erfahrenen Gäst*innen aus Wissenschaft und Zivilgesellschaft in aktivistische Praxis.

  • Leadership

Der Blog- Beitrag der Sozialbank beschäftigt sich mit der Untersuchung von Michael Boecker und Romina Maillaro zur Fragestellung "Warum ist die Leitung sozialer Organisationen männlich?" in der Reihe Soziale Arbeit kontrovers.

Zum Blog-Beitrag der Sozialbank

Das neu gegründete Welcome Center Schleswig-Holstein, inittiert vom Ministerium für Wirtschaft, Verkehr, Arbeit, Technologie und Tourismus, hat seine Arbeit aufgenommen. Das Welcome Center wurde initiiert, um einen maßgeblichen Beitrag zur Bewältigung des Arbeits- und Fachkräftemangels in unserem Bundesland zu leisten und die Zukunftsfähigkeit Schleswig-Holsteins zu sichern.

Im Dezember 2023 wurden die Türen des Welcome Centers in der Fabrikstraße7 in Kiel eröffnet.

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  • Leadership

In diesem Blog-Beitrag der BA geht es um das Führen aus der Distanz.

Zum Blog-Beitrag.

  • Innovation

Im Podcast Wohlfahrt im Wandel beschäftigt sich die AWO mit verschiedenen Fragen rund um mDigitalisierung un Innovation - und streifen dabei natürlich auch die Frage, wie sich der Wandel z.B. auf die Zusammenarbeit der Beschäftigten auswirkt.

Zum Podcast.

  • Personalbindung

In diesem Blog-Beitrag beschäftigt sich Katrin Burgdorf mit dem Thema familienfreundlicher Personalpolitik.

Zum Blog Beitrag.

  • Gesundes Arbeiten
  • Impulse

Jeder Berufstätige hat mal mehr und mal weniger Stress im Job. Mit der Katastrophenskala, dem Grübelstuhl und dem Ruhewort lassen sich Belastungen und Ärger adressieren - mhr dazu in diesem Artikel.