Fachinformationen & Newsletter

Hier finden Sie Informationen, Web-Fundstücke und erarbeitete Inhalte rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung im Kontext Sozialer Arbeit / Sozialwirtschaft.

Bequemer geht`s nicht: Sie können sich diese auch über unseren einmal monatlich erscheinenenden Newsletter zusenden lassen. Hier gehts zum Formular.

Teilweise werden in den geteilten Web-Fundstücken persönliche Meinungen dargestellt. Diese spiegeln nicht grundsätzlich die Haltung des Paritätischen Schleswig-Holstein wider.

  • Diversity
  • Impulse

Ein Artikel zum Thema "Diversität auf Organisationsebene": Es werden verschienden Phasen in der Auseinandersetzung mit dem Thema beschrieben und der Weg hin zu einer inklusiven Arbeitsumgebung thematisiert.

Hier geht es zu dem Artikel von Lots*

  • Gesundes Arbeiten

Der neue Index betrachtet den Zusammenhang von Arbeitsbedingungen und Gesundheit.

Zum DGB-Index Gute Arbeit: https://index-gute-arbeit.dgb.de/

  • Personalbindung

Der Blog-Artikel zur aktuellen Lage im Thema Mitarbeitendenbindung.

Hier gehts zum Blog-Artikel von managerseminare.

  • Personalbindung

In diesem Blog-Beitrag von Simone Burel geht es um das Thema Stressmanagement und Stressprävention im beruglichen Kontext.

Hier geht es zum Blog-Beitrag.

Vor dem Hintergrund ständig neuer Herausforderungen begegnet man immer wieder dem Schlagwort "Resilienz". Dass diese nicht von Individuen erwartet werden sollte, sondern vor allem von Organisationen, und wie das gelingen kann, beschreibt Organisationsentwicklunger Henrik Epe in diesem Beitrag.

  • Personalgewinnung

Am 18. November 2023 ist ein erster Teil der Neuregelungen des Gesetzes zur Weiterentwicklung der Fachkräfteeinwanderung in Kraft getreten. Weitere umfangreichere Änderungen folgen jeweils zum 1. März 2024 und zum 1. Juni 2024. Die nun wirksamen Novellierungen betreffen insbesondre die Blaue Karte-EU sowie die Aufenthaltserlaubnisse nach §18a und 18b AufenthG. Zudem ergeben sich Änderungen der vorgesehen Regelungen zum sogenannten "Spurchwechsel" aus der humanitären Einwanderung.

...
  • Gesundes Arbeiten

Jobtrends wie Quiet Quitting sind derzeit in aller Munde. Die Generation Z wirft gängige Regeln am Arbeitsmarkt über Bord und will nicht mehr arbeiten, heißt es da. Warum diese Gleichung zu einfach ist, erklärt Forscher Enzo Weber vom Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB).

Zum Blog-Artikel der BA.

  • Personalgewinnung

Im Fokus der Veranstaltung stehen praxisbezogene Lösungsansätze, um den Fachkräftemangel in sozialen Berufen zu bekämpfen. Ein Lösungsweg dafür können schulische Ausbildungen im Verbund bieten, die mit dualen Elementen verbunden werden. Dies ist für die Auszubildenden und die Einrichtungen gleichermaßen attraktiv. In einem Praxisbeispiel aus der Sozialen Arbeit wird u.a. berichtet, wie eine Ausbildung im Verbund mit sozialen Trägern ausgestaltet ist, welche Hürden es gibt und welche Chancen s...