ProjectLab
Das ProjectLab ist der Ort, an dem Neues rund um das Thema Personalgewinnung und -bindung praktisch ausprobiert werden kann. Teilnehmende des Projekts SocialCampus|TransferHub können hier Projektideen einreichen oder bei bestehnden Projektideen mitmachen. Sobald genügend Personen zur Umsetzung des Projektes gefunden wurden, kann es losgehen und die Umsetzung starten. Die Projektgruppen können bei der Projektumsetzung auf unseren ProjectLab-Prozessbegleiter Michael Dolz sowie das SocialCampus|TransferHub-Projektteam zur Unterstützung zurückgreifen.
Eine Projektidee einreichen
Du hast eine zündende Idee für ein Projekt rund um die Themen Personalbindung oder Personalgewinnung? Dann reiche hier Deine Projektidee ein!
Bereits eingereichte Projektideen
Die folgenden Projektideen suchen nich Unterstützer*innen und Mitmacher*innen:
E-SPORT & Recruiting - Chancen und Potenziale für`s Soziale
Die Idee
Diese Projektidee möchte die Chancen und Potenziale vom wettbewerbsorientierten Gaming, dem E-Sport, mit den Herausforderungen und Erfordernissen einer modernen Personalarbeit verbinden. E-Sports könnte beispielsweise im Kontext Assesmentcenter, für Teambuilding, Recruiting und Employer Branding eingesetzt werden.
Der Nutzen
Dieser Ansatz ermöglicht es, über die klassische Zielgruppenarbeit hinauszugehen und sich als innovative Organisation zu positionieren.
Was braucht`s
Mindestens 5 Mitgliedsorganisationen, die Interesse haben, mit einem solchen Projekt zu starten. Der benötigte Zeiteinsatz ist schwer abschätzbar und ergibt sich im Rahmen der Projektarbeit.
SkillChange - Paritätische Mitgliedsorganisationen tauschen ihr Know How!
Die Idee
Eigentlich jede der Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH verfügt über Mitarbeiter*innen mit besonderen Kenntnissen und Fähigkeiten, viele Organisationen sind dabei auch Anbieter von Fortbildungen, Workshops etc. Wie wäre es, wenn diese Organisationen ihr KnowHow in Form von Fortbildungen miteinander tauschen? Beispiel: Eine Organisation mit dem Schwerpunkt Antidiskriminierungsarbeit bietet einen Workshop zum Thema Diversität in einer anderen Organisation an. Diese andere Organisation wiederum hat einen Moderations-Profi als Mitarbeiter und bietet daher in der anderen Organisationen einen Moderationsworkshop an.
Der Nutzen
Ohne Einsatz finanzieller Mittel können sich Mitarbeiter*innen weiterbilden, dies fördert die Personalbindung an das eigene Unternehmen. Es findet zudem ein kooperativer Austausch zwischen den Tausch-Organisationen statt.
Was braucht`s
10 Mitgliedsorganisationen, die Interesse haben, mit einem solchen Projekt zu starten. Der Zeiteinsatz ist überschaubar, eigentlich braucht`s nur einen Kick-Off als Videokonferenz und z.B. halbjährliche kurze Videokonferenzen zum Austausch. Die Projektmitarbeiter*innen aus dem Projekt SocialCampus|TransferHub unterstützen organisatorisch.
SocialJob – Die regionale Jobmesse rund um`s Soziale!
Die Idee
Es wird ein Konzept entwickelt, welches ein Framework für die Durchführung regionaler Jobmessen speziell für Sozialberufe (insbesondere Jobs bei Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH) bietet. Ziel ist also, eine „Standardmesse“ zu entwickeln – diese werden dann von der Projektgruppe (unterstützt durch das Team von SocialCampus|TransferHub) konkret umgesetzt.
Der Nutzen
Mitgliedsorganisationen des Paritätischen SH können sich als attraktive Arbeitgeberinnen positionieren und gezielt auf sich aufmerksam machen. Sozialberufe werden mit einer solchen Messen hervorgehoben (in den üblichen Messen gehen sie teilweise unter). Dadurch, dass es ein Standardkonzept gibt wird die Orga und Durchführung erleichtert.
Was braucht`s
Mindestens 5 Mitgliedsorganisationen, die Interesse haben, mit einem solchen Projekt zu starten. Zeiteinsatz: Mindestens 15 Stunden pro Mitarbeiter*in plus die Zeit, welche für die Messedurchführung notwendig ist.
Event-Network – ein Team-Event zur Stärkung von Identifikation und Vernetzung
Die Idee
Stelle gemeinsam mit anderen Organisationen ein Event auf die Beine, bei dem sich mehrere Teams aus euren Organisationen gegenseitig herausfordern, den eigenen Team Spirit beweisen und sich miteinander vernetzen. Im Rahmen der Projektidee plant ihr gemeinsam ein Event als besonderes Erlebnis mit (sportlichen, kniffligen, fachlichen…) Herausforderungen für eure Teams. Lerne die Potenziale von Teamevents und Teambuildings mit erlebnispädagogischen Elementen kennen, um Teams zu entwickeln und Mitarbeitende zu halten.
Der Nutzen
Das Events bieten euren Teams die Möglichkeit, sich in informellen Settings besser kennen zu lernen sowie Identifikation und Bindung zu stärken. Einzelne Mitarbeitende haben die Möglichkeit, ihre Stärken zu zeigen und neu wahrgenommen zu werden.
Durch die organisationsübergreifende Vorbereitung und Durchführung bietet sich euren Mitarbeitenden die Möglichkeit des Austausches und der Vernetzung. Der finanzielle Aufwand bleibt überschaubar, da anfallende Kosten geteilt werden.
Was braucht`s
3-5 Mitgliedorganisationen, die an einem solchem Event zum organisationsübergreifenden Austausch und Netzwerken Interesse haben. Der Zeiteinsatz hängt von der Art und Komplexität des gewünschten Events ab.